国家晚婚假未被取消，根据《中华人民共和国劳动法》，结婚时可根据情况请1至3天婚假，期间用人单位应支付工资。法定晚婚假为3天，适用于符合晚婚年龄的人。但具体婚假天数因地方计生条例而异，用人单位不得随意更改规定。
法律分析
一、国家晚婚假是取消了吗
1、国家晚婚假取消了这一说法。根据相关固定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。且在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、国家法定晚婚假多少天
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。
拓展延伸
晚婚假是否仍然有效？
根据最新的信息，目前晚婚假仍然有效。晚婚假是指为鼓励晚婚晚育，提供的特殊假期。根据国家相关法规，符合条件的夫妻可以享受一定的假期，以便更好地规划家庭生活。这项的实施旨在减轻年轻夫妻的经济负担，提高生育率，并促进家庭稳定。然而，的具体细节和适用范围可能因地区和个人情况而有所不同。建议咨询当地相关部门或律师以获取最准确的信息和指导。请注意，随时可能发生变化，因此及时了解最新的动态非常重要。
结语
晚婚假仍然有效，根据国家相关法规，符合条件的夫妻可以享受一定的假期，以便更好地规划家庭生活。这项的实施旨在减轻年轻夫妻的经济负担，提高生育率，并促进家庭稳定。具体细节和适用范围可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地相关部门或律师以获取最准确的信息和指导。请注意，随时可能发生变化，及时了解最新的动态非常重要。
法律依据
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。