法律分析:
公司让签空白合同是不合法的,因为劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。
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公司让我签了两份空白合同,事后也没给我一份,这样的合同有效吗
签空白合同不给当事人一份属于违法行为。法律分析签空白合同应当谨慎，不然对当事人是有不利的风险的，其次合同应该一式两份，如果属于有意不给当事人一份的话，属于违法行为。如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。
公司要求签空白合同怎么办
空白的劳动合同在法律上是无效的。这类合同缺乏劳动合同应具备的基本条款，如用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬等，因此不能构成双方协商一致的有效合同。职工在面对此类合同时，应明确拒绝签字，避免自身权益受到侵害。二、与公司沟通协商 在拒绝签字后，职工可以尝试与公司的人力资源部...
公司要求签空白劳动合同有效吗
公司要求签空白劳动合同是无效的。以下是对此问题的详细解答：1. 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第十第二项，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。签空白劳动合同，即用人单位要求劳动者在空白合同上签字，而后由用人单位填写内容，这种行为构成欺诈，因此所订立的劳动合同无效。2. 合同...
公司让签空白劳动合同是不是违法的
公司让签空白劳动合同是违法的。理由如下： 法律规定：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当明确包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，以及法律、法规...
公司让员工签空白合同违法吗
公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利...
公司以调岗为由变相裁员怎么办?签合同时就让我们签了空白的合同也没有...
（1）合同应该一式两份，如果属于有意不给当事人一份的话，属于违法行为。（2）如果公司不给，可以按照公司没有签订劳动合同进行，如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同 （3）依法向公司索要劳动合同，...
签空白合同没给我一份
法律主观：签署空白合同并未向当事人提供一份，这属于违法行为。首先，在签署空白合同的过程中应当保持谨慎，否则可能会对当事人产生不利的法律后果。其次，合同通常应制备两份，双方各持一份。如果故意不向当事人提供合同副本，这构成了违法行为。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定，民事法律...
公司让员工签空白合同有效吗
无效的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
签空白合同没给我一份合法吗
签订空白合同并未提供给本人一份是不合法的。首先，签订空白合同应谨慎处理，否则对合同当事人来说存在潜在的风险和不利影响。其次，根据合同法规定，合同应当一式两份，如果故意不提供给合同当事人一份，则属于违法行为。根据《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或...
用人单位让签空白合同怎么办
一、拒绝签订空白合同。劳动者有权要求用人单位提供内容完整的合同，确保自己的权益不受侵害。二、核对合同内容。签订合同后，劳动者应仔细核对合同中的内容，确保与自己实际的待遇相符。三、要求更改不一致的内容。如发现合同内容与实际待遇有出入，劳动者应立即要求用人单位进行更改。四、了解劳动法规。根据...