法律分析：竞业协议同行业的界定方法如下：
1、竞业的范围，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；
2、营业范围基本相同、所年行业相同等。竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
3、竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。