不能，特殊工种认定是有法律程序和条款约定的，不仅要考虑自身情况，还要考虑社会实际情况，个人私企都办不下来，能赢你信。

能赢的 根据《中华人民共和国劳动法》第九章“社会保险和福利”的第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”企业不能以任何理由不为员工交纳社保，即使和员工达成某种协议。只要能证明劳动关系，工资是可以要回来的 ...

公司里不给我们保安交社保，打官司有胜诉可能吗？根据您的问题，您去打官司肯定是有用的，因为公司没有给您缴纳社保这种行为，不仅违反了《劳动合同法》，而且还违反了《社保法》，但要说明一点，您这个属于劳动争议，直接去找，是不受理的，您可以进行以下处理：如果您只是想补缴以前的社保1、...

对于这种，只要劳动者可以证明劳动关系，基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保，属于违法行为，根据劳动法律和社会保险法的规定，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，对于公司不给劳动者缴纳社会保险的行为，劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得，公司不按照约定为劳动者...

第二，对方到人社局负责社保的部门投诉您未给劳动者缴纳社保，社保部门会进行调查，然后会同劳动监察大队对您进行处理。第三，对方到劳动仲裁申请仲裁，主要是欠薪、工伤赔偿、双倍工资、伤残就业补助金等等内容。网友表示：去年我把我原来公司仲裁了，结果我赢了，拿到两万多的补偿！劳动仲裁还是比较倾向于...

如果用人单位要求员工签署放弃社保的协议，员工可以向用人单位提出撤销该协议的要求，因为为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过协议方式放弃。如果员工已经签署了该协议，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费用。同时，如果用人单位在工资条上拆分工资，导致员工实际收入低于最低工资标准，...

法律分析：单位未依法给你办理社保并缴纳社保费的，你可以向社保行政部门投诉反映，由社保行政部门责令单位依法办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...

完全可以，只要你能证明你在这家公司干了12年，发工资的银行流水，同事，证人证言，然后去旁听起诉公司，不交社保，没合同，自用工之日起，一个月内未与劳动者建立书面劳动合同的次月起应向劳动者支付双倍工资。公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工...

没有问题签了也没用，因为这违背国家法律，而且是在受协迫情况下签的，如那天他炒了你，你到照样告他，他会输的。很多单位不愿意给员工交纳社保，于是让员工签一份自愿放弃社保的声明书，但是律师表示，这样的做法没有法律效力，缴纳社保是员工和单位的法定义务，员工没有权利自愿放弃。根据法律...

员工不交社保，后来还起诉公司，需要根据具体原因来判断是否能胜诉。员工自己不交公司要求交，公司可以胜诉。但是员工自己要求交的情况下，公司没交，通常不会胜诉。首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。法律分析员工不交社保，后来还起诉公司，需要根据具体情况来分析能否胜诉。用人...