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劳动合同书

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劳动合同书

甲方:大连 物业管理有限公司 乙方:

合同期限:二00 年 月 日二00 年 月 日 3、劳动报酬:以货币形式于每月的20日支付劳动报酬。 计时工资,月工资不低于 元。

4、因任何一方原因造成双方提前解除《劳动合同》的,违约方应依据违约月数向守约方支付每月 元的违约金。

5、违反劳动合同的责任:乙方违反本合同内容对甲方造成损失的,应按照损失金额的100%赔偿。

劳动合同补充协议

甲方:大连 物业管理有限公司 乙方:

甲乙双方经共同协商,就双方签订的《劳动合同》达成以下补充协议: 第一条 任期目标

1、建立完善的物业管理模式,设计科学的组织结构;构建高效率的管理平台;2006年3月之前,公司物业管理通过ISO9001国际质量体系认证,壹品星海小区物业管理通过省优标准,并达到国优标准。

2、03年年底,物业公司实现盈亏平衡;04年盈利 万元;05年盈利 万元;06年盈利 万元。

3、培养专业化的物业管理队伍,培养3-5个具有大连一流物业管理水准的高管级员工。 4、未有因物业管理水准不达标而导致客户投诉的现象。

5、如未能完成或仅部分完成上述管理目标,甲方将酌情减免乙方年终奖金。 第二条 福利

1、甲方将按国家规定为乙方缴纳各种社会保险费与住房公积金 2、通讯报销标准为 元/月

3、车辆

⑴车辆以乙方名义、自行筹款购买;购车标准不低于人民币 万元(向下浮动不得超过%)。

⑵乙方在任职期间,按下列限额标准(单位:人民币)报销:第一年至第五年,每年报销 元车辆运行费用;第六年以后每年报销 元车辆运行费用。乙方在使用车辆过程中发生的上述费用,一律由乙方持相关的或交费凭证等到甲方处报销。乙方第一年报

销自购车之日起一个月内兑现;第二年起,乙方每年按月均衡兑现报销标准。

⑶乙方须按劳动协议规定为企业服务满 年,如乙方自购车之日起因个人原因离开企业,则按以下标准返还甲方已预支的补贴款:

返还金额= 元/月X(60-购车后服务月数)

第三条 竞业

乙方不得从事竞业事项,包括但不限于下列事项:

(1)在劳动合同期内和终止后,乙方不得劝诱或帮助他人劝诱甲方职工离开甲方。 (2)乙方离职后,不得直接或间接影响或者试图影响甲方与客户的关系,该客户包括原材料、零部件、初级产品的供应客户和甲方的销售客户。

(3)乙方违反上述竞业给甲方造成损失的,甲方将按损失程度向乙方追索违约金,必要时则诉诸法律。

第四条 保密

(1)对于乙方自甲方(包括甲方员工、甲方客户等)处获知的甲方生产、营销、技术进步、竞争地位、经济利益、稳定和安全在内的任何信息,乙方均有保密的义务,该等信息包括甲方客户资料、供应厂商资料、商品资料、有关甲方发展计划、市场开发规划及市场调查资料、甲方业务流程、甲方部门体系、报价原则、规章制度、会议内容等在内的任何文件、资料、信息。

(2)乙方保证严格保守上述秘密,保证不被他人所获知、复制或向他人披露、泄露、暗示上述秘密的部分或全部。对因工作所保管、接触的甲方客户提交的文件应妥善对待,未经许可不得超出范围使用。妥善保管甲方的商业秘密之载体,不得随意放置和私自带出。

但在业务需要的程度内,经甲方指示,乙方系因工作需要善意履行对甲方之义务,向应该知道上述内容的甲方其他员工或甲方客户进行交流的情况除外。

(3)保密期限

乙方对甲方商业秘密保护的期限为永久保密。 (4)、信息载体及数据等之交还、密码之解除。

因任何原因双方劳动合同终止,乙方均应当向甲方清退所有记载甲方信息之载体,如文件、数据、图纸、模型、样品、客户资料、工作手册、磁盘、工作记录,以及个人工作日志等含有甲方信息的载体。清退应列出清单。对于乙方掌握或设置的任何数据,包括电脑或软件或数据库之密码、等,乙方均需列入清退清单予以退还或告之。如甲方要求解除该密码或的,乙方应当负责解除。前述清单及解除经甲方负责人和乙方双方签字生效后,方可按甲方有关规定办理人事调离手续。

(5)乙方如泄露甲方商业秘密,甲方将按泄密导致的全部损失向乙方追索违约金,必要时则诉诸法律。

第五条 乙方离职程序

1、 双方劳动合同终止或提前终止的,由乙方向甲方综合办公室领取填写《员工离职审

批表》一式三份(格式见附件),依规定办理移交手续,经甲方确认无误后,该表由乙方保存一份。

2、 依据《劳动合同》及本协议须向对方支付违约金或赔偿金的,应在支付完成后办理

以下手续。 3、 移交事项

(1)移交清单或报告书

(2)交还所领用或保管的甲方物品(包括但不限于簿册、书类、图表、资料、证件、计算机软硬盘、文具、印章、门箱柜锁等),交还信息、数据载体,相关密码解除。

(3)应办未办及已办未结事项的交代,应保证交代清楚。 (4)其他应专门移交事项

4、 乙方办妥离职手续后,由甲方综合办公室依据《市劳动合同管理规定》及本协议办

理相关手续。乙方未办妥离职手续及未缴纳离职违约金前,甲方有权拒绝办理劳动人事关系调动、工资结算、费用转移、转交手续,因此而造成的一切损失由乙方自行承担。

第六条 本补充协议壹式贰份,双方各执壹份。 第七条 本补充协议自甲方盖章乙方签字起生效。

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