以党建工作为抓手，创新和谐校园建设的研究与实践
【摘要】推进和谐校园建设是构建和谐社会的必然要求，而和谐校园建设的力量来自于基层，高校基层党组织处于教书育人、管理育人、服务育人的最前沿，是党在高校全部工作和战斗力的基础。本文结合沧州医学高等专科学校以党建工作为主要抓手的和谐校园建设的探索与实践，阐明了党组织在和谐校园文化建设中的重要作用。
【关键词】党建工作；创新；和谐校园；研究；实践
学校党组织是学校思想政治工作的核心力量，担负着把党的路线、方针、落实到学校教育教学工作各个环节的重要责任，是学校发展的重要战斗堡垒和力量源泉。因此，抓好党建工作是做好其他各项工作的基础和保证。在学校党建的实际工作中我们充分认识到一点，那就是：“没有创新，党建工作就没有吸引力，没有创新，党建没有生命力”。几年来沧州医专紧紧围绕“创建和谐校园，推动强校升本”的总体目标，追求精致和特色，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党建工作，以党建工作带动学校全面发展，全校上下逐步呈现同心同德、励精图治、开拓奋进、和谐发展的喜人局面。在当前和今后一段时期内，创建和谐校园是学校党建和校园文化建设的重要目标。和谐能够凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐促进事业发展。和谐校园环境的创建，将会为学校的发展和学生的成才注入活力，使学校的组织效能得到充分发挥，从而进一步提高教育教学的质量，促进师生的自身发展和身心健康。
一、和谐校园创建的总体要求
和谐校园建设在推进学校中心工作中发挥着不可替代的作用，是新时期学校强化内涵建设、提高办学水平、实现跨越发展的强大动力和基本保障。为了更好的促进和推动学校中心工作，为学校强校升本提供有力的思想保障和智力支持，学校于2013年3月在全校范围内开展了“强化内涵建设、提高办学水平、实现跨越发展、创建和谐校园”的问卷调查，全体教职员工总计574人参与了此次调查，我们对调查结果进行了分析，并形成了调研报告，其中对和谐校园创建工作的内涵有了进一步的理解和总结，按照调研的意见，和谐校园构成要素应包含以下几方面基本内容：
1、民主法治校园。民主法治是和谐校园最根本的指导原则和最重要的运作机制。依法治校、依法管理、民主决策是学校管理的重要手段，只有将民主法治的指导原则引入学校事务治理的过程之中，才能有效克服集权制、官僚制可能造成的弊端，发挥教职工的主人翁精神，调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，学校管理有法可依，有章可循，有计可施，全体师生自觉遵纪守法，学校和谐有序发展。
2、公平正义校园。社会主义和谐社会是体现公平正义的社会，是社会各方面的利益关系得到妥善协调。在校园内，无论是教师晋升职称、年度考核、评优
评先、提拔任用，还是学生中选拔干部、评优表彰、校园活动，只有通过公平竞争获得自身的利益，大家才会心悦诚服，才会树立师生中积极进取的精神，实现学校与个人的共同发展。
3、充满活力校园。和谐校园是充满活力的校园，也只有校园充满活力，才能充分调动教师和学生的积极性和创造性，才能使一切有利于教师、学生和学校进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。
4、诚信友爱校园。诚信友爱是构建和谐校园的道德基础。学校各种成员相互理解、相互尊重、相互信任、平等相处，可以最大限度地减少校园生活中的各种内耗和摩擦，提高工作效率，学校的发展目标也易于被师生一致认同。大家和谐相处，有利于个体的身心健康和事业的成功，使学校的整体利益最大化，使人们在彼此信任和相互关爱中，感受做人的价值和尊严，体验生活的美好和人生的幸福。
5、人与自然和谐相处校园。人与自然和谐相处校园是学校发展的较高境界。全体师生要做到热爱学校，热爱学校的公共设施设备，热爱学校的花草树木，热爱学校的自然和人文景观，生活在一种温馨和谐的校园氛围中。
二、以党建工作带动和谐校园创建的对策与实践
第十五次全国高校党建工作会议强调：建设和谐校园关键在各级党组织，高校党组织要充分发挥核心作用，努力成为和谐校园建设的领导者、组织者和推动者。高校党建是和谐校园文化建设的生命线，精心培育代表先进文化发展方向的大学精神文化，使校园文化充满和谐氛围、时代气息，是高校党建的重要内容。按照我校和谐校园创建的总体要求，我们确立了“以党建为抓手，带动和谐校园建设”的工作思路，从以下几方面入手，深入开展做好和谐校园创建工作。
1、加强党风建设，把握和谐校园文化发展方向
1.1完善学习机制，建立学习型集体。继续坚持和完善学校中心组每月一次的集中理论学习的制度，努力提高学习的针对性和实效性，以中心组的学习带动全校教职工的学习。利用寒暑期组织中层干部和骨干教师学习提高班，努力办出实效，办出特色，将学习提高班办成提高认识、明确思路的“加油站”。同时定期对教职工思想动态进行调研分析，及时调整工作策略，保证工作的有序有效。
1.2完善科学决策机制，加强民主集中制建设。坚持民主集中制原则，目的是形成领导班子的整体合力。在校务公开、规范办事程序的基础上，进一步建立并完善了诸如“重大财务支出、工程招标”等工作程序，保证了决策、办事的制度化、规范化，使领导班子形成了按规矩办事的习惯，强化了事业心和责任感，并在创造政绩中加强了团结，形成了整体合力。
1.3完善对干部“培养、使用、教育、监督、考核”的管理机制，提部的
个人素质，塑造良好的干伍形象。学校中层干部是否得力、精干，对于学校工作的开展具有十分重要的作用。近年来，我们积极探索干部管理工作新机制，加大干部制度改革的力度，加强对中层以上干部的考核工作，实行群众满意率测评机制。组织全体校级领导述职述廉，并接受群众的测评，促进了干伍综合素质的提高。
2、加强作风建设，营造和谐校园创建的组织基础
2.1疏通民主渠道。学校坚持校务公开制度，努力疏通民主渠道。凡是关系学校发展大计和教职工切身利益的事项，都阳光操作，通过教师大会、教代会、座谈会、校长接待日等形式广泛听取教职工的意见或建议，还专门在校园网上新辟了“校务公开栏”、“公告栏”等栏目，增强了学校工作的透明度。