职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度

　　没有完善的管理制度，任何先进的⽅法和⼿段都不能充分发挥作⽤，那么，以下是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理收集的职业健康安全管理制度，供⼤家阅读参考。

　　职业健康安全管理制度 ⼀

　　⼀、⽬的

　　1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员⼯的⾝体健康及其相关权益，根据《中华⼈民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂⾏规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

　　1.2 职业卫⽣管理与职业病防治⼯作坚持“预防为主、防治结合”的⽅针，实⾏分类管理、综合治理的原则。

　　1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员⼯，应严格遵守本管理制度。　　⼆、适⽤范围

　　本职业健康管理制度适⽤于某有限公司。　　三、术语及定义

　　3.1 职业健康：是预防因⼯作导致的疾病，防⽌原有疾病的恶化。主要表现为⼯作中因环境及接触有害因素引起⼈体⽣理机能的变化。

　　3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

　　职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、⽣物因素以及在作业过程中产⽣的其他有害因素。

　　3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素⽽引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

　　四、职责和管理要求　　4.1 职业病防治委员会

　　公司成⽴职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责⼈为成员;安全环保办公室为职业健康的⽇常管理机构。

　　4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治⼯作的法律、法规，并将此⼯作列⼊企业管理的重要内容。

　　4.1.2审定职业健康与职业病防治⼯作的⽬标以及实现⽬标的⽅案，并定期监督检查⽅案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资⾦落实等问题。　　4.2 安全环保办公室职责

　　4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

　　4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫⽣部门对职业危害因素监测点进⾏监测，并对监测结果进⾏公⽰;对超标场所，分析原因，提出整改⽅案，监督整改。

　　4.2.3负责职业病危害项⽬申报⼯作，申报的主要内容有：⽤⼈部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产⽣职业危害的⽣产技术、⼯艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。　　4.2.4负责组织进⾏建设项⽬的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。　　4.2.5负责公司员⼯职业健康档案的建⽴及归档⼯作。

　　4.2.6会同⾏政⼈事部联合开展职业卫⽣教育⼯作，普及和提⾼全体员⼯的职业卫⽣知识，提⾼⾃救、互救能⼒。

　　4.2.7对从事有害作业的劳动者进⾏上岗前和离岗前的职业健康检查;以及在岗期间定期的职业健康检查，并负责对其职业健康检查的结果告知本⼈。

　　4.2.8开展职业病防治卫⽣知识和相关法律、法规知识的培训，提⾼劳动者⾃我防护能⼒。并按规定发给劳动者符合国家标准或⾏业标准的个⼈防护⽤品，督促、指导其正确使⽤。

　　4.2.9负责对在⼯作中可能产⽣的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇告知员⼯，员⼯岗位变动时，及时向员⼯依照前款规定，履⾏如实告知的义务。

　　4.2.10对有害作业场所应采取隔离等防护措施，设置警⽰标识，配备必要的卫⽣防护设施。　　4.2.11发⽣职业性中毒事故时，作业部门应⽴即报告当地卫⽣⾏政部门和职业病防治监测。　　4.2.12被诊断为患有职业病的劳动者，积极与⾏政⼈事部协调，按规定安排治疗或调换⼯作岗位。职业病患者的待遇按照国家有关规定执⾏。　　4.3 各职能部室职责

　　4.3.1宣传贯彻《中华⼈民共和国职业病防治法》法律、法规、规章和国家卫⽣标准，并认真执⾏。

　　4.3.2监督有害作业并将职业病防治⼯作纳⼊部门⽬标管理。　　4.3.3参与本公司重⼤职业危害事故的调查处理。

　　4.3.4对作业场所职业危害因素的浓度或强度按规定进⾏监测。　　4.3.5组织员⼯对职业病防治情况实施监督。

　　4.3.6教育督促员⼯遵守职业健康管理制度和岗位操作规程。　　4.3.7对有害作业场所进⾏监督，并向公司提出职业病防治建议。

　　职业健康安全管理制度 ⼆

　　第⼀章 总 则

　　第⼀条:为了贯彻执⾏国家职业健康安全⽣产⽅针、和法规，保障职⼯在⽣产过程中的职业健康职业健康安全，提⾼经济效益，促进⾏业建设，落实 企业负责、⾏业管理、国家监察、群众监督 职业健康安全⽣产管理，明确建筑企业各级⼈员和各职能部门职业健康安全⽣产⼯作的责任，保障职⼯在⽣产中的职业健康安全和健康，促进⽣产的发展，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。

　　第⼆条:本制度以 职业健康安全第⼀ 、 预防为主 为指导思想以 管⽣产必须管职业健康安全 为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护⼯作的展开。　　第三条:本制度适⽤于司属各部门及项⽬经理部。

　　第四条:本制度由陕西晨光建筑⼯程有限公司负责解释及监督执⾏。　　第⼆章 企业各级⼈员的职业健康安全责任　　⼀、公司经理的职责:

　　⒈认真贯彻执⾏劳动保护和职业健康安全⽣产的⽅针、、法令、法规和规章制度，组织建⽴、健全和完善本企业的各项职业健康安全⽣产管理规章制度和职业健康安全⽣产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全⾯领导责任，是企业职业健康安全的第⼀责任者。　　⒉审批职业健康安全技术措施经费使⽤计划并贯彻实施。

　　⒊定期听取职业健康安全情况汇报;研究解决职业健康安全⽣产问题。

　　⒋督促各级领导⼲部和各部门、项⽬部的职⼯做好本职范围内的职业健康安全⼯作。　　⒌组织、主持⼯伤事故及重⼤未遂事故的调查处理⼯作，督促落实防范措施。

　　⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理⼲部，⽀持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理⼈员的⼯作。

　　⼆、分管⽣产的副总经理对本公司的职业健康安全⽣产⼯作负直接领导责任，其主要职责:　　⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全⽣产的⽅针、法规和本公司各项职业健康安全⽣产管理规章制度。

　　⒉领导和⽀持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查⼯作;督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费⽤使⽤计划执⾏情况。　　⒊领导职业健康安全检查⼯作和职业健康安全⽣产活动。　　⒋做好劳逸结合和⼥⼯保护⼯作。

　　⒍主持⼯伤事故、重⼤未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。　　三、公司总⼯程师的职责:

　　⒈认真贯彻执⾏劳动保护和职业健康安全⽣产的⽅针、、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全⽣产技术⼯作负总的技术责任。

　　⒉领导编制和审批施⼯组织设计(施⼯⽅案)，确定⼯程建设项⽬中的职业健康安全技术管理措施和采⽤新技术、新⼯艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。

　　⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项⽬和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作⼯艺要求。

　　⒋对职⼯进⾏职业健康安全技术教育培训，及时解决施⼯中的职业健康安全技术问题。　　⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。　　四、项⽬经理(⼯地)的职责:

　　⒈在⽣产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全⽣产法规和规章制度，对所管的⼯程项⽬的职业健康安全⽣产负直接领导责任。

　　⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执⾏职业健康安全技术交底和设施、设备验收使⽤的有关规定。

　　⒊组织职⼯学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育⼯⼈遵章守纪，不违章作业。

　　⒋经常组织职业健康安全检查，制⽌违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析⼯程项⽬施⼯中存在的职业健康安全问题(危险源)，提出改进措施，并组织实施。

　　⒌发⽣⼯伤事故、未遂事故要⽴即上报，保护现场，并组织本项⽬职业健康安全领导⼩组成员对事故进⾏调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。　　五、⼯地技术负责⼈的职责:

　　⒈认真贯彻执⾏劳动保护和职业健康安全⽣产的⽅针、、法规和职业健康安全技术规范，结合本项⽬技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项⽬劳动保护和职业健康安全⽣产技术⼯作负总的责任。

　　⒉依据施⼯组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚⼿架⼯程、基坑⽀护、模板⼯程等的职业健康安全技术措施及排⽔排污⽅案等。( 施⼯⽤电 由机电负责⼈编制)。

　　⒊配合项⽬安全员对本项⽬职⼯进⾏职业健康安全技术教育培训，及时解决施⼯中的职业健康安全技术问题。

　　⒋参加本项⽬⼯伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。　　六、⼯长(施⼯员)的职责:

　　⒈严格执⾏职业健康安全⽣产各项规章制度，对所管辖单位⼯程(⼯种)的职业健康安全⽣产负直接责任。

　　⒉认真落实施⼯组织设计(施⼯⽅案)中职业健康安全技术措施，针对⽣产任务特点，向作业班组进⾏详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。

　　⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使⽤情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。

　　⒋配合项⽬安全员组织⼯⼈学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全⽣产活动，督促、检查⼯⼈正确使⽤个⼈防护⽤品。

　　⒌发⽣⼯伤事故，未遂事故要⽴即上报，保护现场;参与本⼯种⼯伤及其他事故的调查处理。　　七、专职安全员的职责:

　　⒈认真贯彻执⾏劳动保护、职业健康安全⽣产的⽅针、、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全⽣产的宣传教育和管理⼯作，推⼴先进经验。对本项⽬的职业健康安全⽣产负检查、监督的责任。

　　⒉深⼊施⼯现场，指导下级职业健康安全技术⼈员的⼯作，掌握职业健康安全⽣产情况，调查研究⽣产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执⾏情况进⾏监督检查。　　⒊协助项⽬经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。

　　⒋参加审查施⼯组织设计(施⼯⽅案)和职业健康安全技术措施计划，并对执⾏情况进⾏监督检查。　　⒌组织本项⽬新⼯⼈的职业健康安全技术培训、考核⼯作。

　　⒍制⽌违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停⽣产，并报告领导处理。　　⒎进⾏⼯伤事故统计分析和报告，参加⼯伤事故调查、处理。

　　⒏负责本项⽬部的职业健康安全⽣产⽂明施⼯、劳务⼿续的办理及治安保卫的管理⼯作。　　⼋、班组长的职责:

　　⒈认真执⾏和模范遵守职业健康安全⽣产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组⼯⼈的技术、体⼒、思想等情况合理安排⼯作，领导本班组职业健康安全作业。

　　⒉认真执⾏职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全⽣产会;有权拒绝违章指挥。

　　⒊经常组织本班组⼯⼈认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组⼈员遵章守纪和正确使⽤个⼈防护⽤品。

　　⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全⽣产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

　　⒌对新⼯⼈(包括调换⼯种的⼯⼈)进⾏岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新⼯⼈未经考核合格不得上岗。

　　⒍⽀持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

　　⒎领导并⽀持班组安全员开展⽇常⼯作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职⼯共同搞好职业健康安全⽣产。

　　⒏发⽣⼯伤事故、未遂事故要保护现场并⽴即上报;积极配合本⼯种⼯伤及其他事故的调查处理。　　九、班组兼职安全员的职责:

　　⒈模范执⾏职业健康安全⽣产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全⽅⾯的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全⼯作，接受专职安全员的业务指导。

　　⒉协助班组长组织开展好班组⽇常职业健康安全教育⼯作，反映班组职业健康安全⽣产情况和职⼯的要求。

　　⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。

　　⒋有权制⽌制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥⾏为。

　　⒌及时发现和处理危险源，本⼈或本班组不能处理的危险因素要及时上报;积极配合本⼯种⼯伤及

其他事故的调查处理。　　⼗、⽣产⼯⼈的职责:

　　⒈认真学习和掌握本⼯种的职业健康安全技术操作规程及有关⽅⾯的职业健康安全知识，严格执⾏职业健康安全操作规程和各项规章制度。

　　⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执⾏职业健康安全交底，听从施⼯⼈员、职业健康安全⼈员的指导，不违章冒险作业。

　　⒊爱护和正确使⽤防护⽤品和职业健康安全设施。　　⒋搞好⽣产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫⽣。

　　⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执⾏，对危害⽣命职业健康安全和健康的⾏为，有权提出批评、检举和控告。

　　⒍发⽣⼯伤事故，未遂事故要保护现场并⽴即上报;积极配合⼯伤及其他事故的调查处理。　　第三章、公司各职能部门的职业健康安全责任　　⼀、⼯程部:

　　⒈合理组织⽣产，贯彻及执⾏职业健康安全规章制度和施⼯组织设计(施⼯⽅案)，加强现场管理。　　⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进⾏评价并提出技术改进措施。　　⒊编制施⼯⽅案时必须根据⼯程实际情况编制职业健康安全技术措施。　　⼆、器材部:

　　⒈负责职业健康安全防护⽤品的采购、保管、发放和回收⼯作。

　　⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置;加强机电设备、锅炉和压⼒容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运⾏。

　　⒊协同⼈⼒资源部搞好公司所属特殊⼯种、三机⼯的考核、招聘、辞退、调配等管理⼯作。制⽌⽆证⼈员上岗作业。

　　⒋配合总⼯、安全部门及部门(必要时)搞好⼤中型施⼯机械及其他职业健康安全设备设施验收⼯作。

　　三、财务部:

　　及时将职业健康安全措施经费使⽤计划列⼊⽣产财务计划，专款专⽤，确保经费的落实，并监督其合理使⽤。

　　四、质量安全监督部的职责:

　　⒈配合器材部做好职业健康安全防护⽤品的采购、保管、发放和回收劳动保护⽤品⼯作。

　　⒉协助领导组织推动⽣产中的职业健康安全⼯作。贯彻执⾏上级和本企业的劳动保护、职业健康安全⽣产的法规、规范标准和各项规章制度。

　　⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全⼯作计划。

　　⒋组织修订职业健康安全⽣产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执⾏情况进⾏监督检查。

　　⒌做好职业健康安全⽣产的宣传教育和管理⼯作，总结交流推⼴先进经验。