当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。期满不起诉的，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。
一、劳动争议过时效怎么办
如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而以其未超过诉讼时效受理，那么，劳动法第八十二条对仲裁时效为六十天的规定就失去了意义。
《劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
二、劳动仲裁公司不执行会怎么样
劳动仲裁不执行的后果，由强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请强制。
三、劳动仲裁后对劳动者不服, 怎么样提起提
公司对劳动仲裁不服提出起诉，职工根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。