打12333可以要到工资的时间：
1、劳动保障监察行政机关对违背劳动保障监察法律法规、法规或是规章制度的个人行为的调研，理应自立案侦查之日起60个工作中日内进行；
2、对状况繁杂的，经劳动保障监察行政机关责任人准许，能够增加30个工作中日。
3、仅有在劳动保障监察行政机关将案子调研清晰后，才可以勒令企业在要求的_间内付款薪水；
劳动局投诉，举报人应带上下列材料：
1、举报人的举报申请表或举报者的检举_容；
2、举报人或举报者的身份证件影印件；
3、考勤表；
4、托欠工资花名册（要有托欠企业负责人签字摁指印）；
5、与举报人举报案子相关的有关原材料如施工协议或工程施工合同等。
一般举证范围
1、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
2、公民的应提供居民身份证明；法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。
劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国：
1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等；
2、职工的工资奖金情况；
3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
综上所述，12333人社局服务电话。只要是遇到老板拖欠、克扣工资，都可以拨打这个电话进行投诉、举报，人社局会跟踪调查，调查属实的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。