xx公司沈阳区终端员工薪资方案（暂行版）
薪资结构
公司经营店店长及导购员的工资构成如下：
月工资总额=底薪（包括基本月工资、月超时工资及级别补助）＋月业绩提成＋岗位奖励金+加班工资（主管批准）+各项目个人补助津贴（如：保险费用）。 现分述如下： 1、 底薪：
导 购：见习、初级、中级、高级；
店 长：导购领班长在原基础上＋店长津贴200元； 职位 见习导购 初级导购 中级导购 高级导购 导购领班长 见习（店长） 店长 高级（店长） 2、导购及店长提成
店长及导购员销售提成分别按照专柜月销售计划及个人的销售考核目标完成情况，按如下比例提取： 员工岗位 导购及店长 导购及店长 导购及店长
3、加班：
公司原则上不鼓励加班，根据专柜实际需要安排加班的，则按公司现行规定（待定）。
级别 D2 D1 C2 C1 B2 B1 A2 A1 店员 800 1100 1200 1300 1300 1400 1500 待定 新店津贴 补助津贴 技术津贴 店长津贴 待定 待定 待定 待定 待定 待定 待定 待定 ------ 200 200 200 200 ------- 200 200 ------- 待定 待定 待定 待定 待定 待定 待定 ------- ------- ------- ------- 200 待定 200 200 备注 个人任务完成目标率 待定 待定 待定 个人销售额的提成比率（根据公司要求） 1.5%--2% 1.5%--2% 1.5%--2%