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1. 工资管理系统的数据流程图 ，如图：
2. 主要数据字典
1) 数据项的定义
数 据 项 编号 I1
数据项名称
类型及宽度
简述 取值范围
考勤日期
Char （ 10) Char10) Char10) Char(20) decimal(7,2)
标示其他部门提交的职工考勤信息的年 月
标示职工工资的年月 唯一用来标示职工的编码 使用此系统单位内部子部分
I2 I3 I4
工资日期 职工编码 部门名称 基本工资
I5 各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。
.
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2) 数据存储的描述
数 据 存 储 编号 S1
数 据 存 储名称
简述
数据存储组成
相关联的 处理
变 动 工 资表
记录职工变动工资的 详细信息
工资日期 + 职工编码 + 加班费 + 电费 + 保险费 + 工扣款 + 其他扣款 +
奖金 + 水 P2 、 p4
病假扣款 + 事假扣款 + 旷 个人所得税 + 基本工资 + 工 固定补贴
S2
基 本 工 资表 工 资 计 算表
记录职工固定工资的 详细信息
记录职工工资的详细 信息
工资日期 + 职工编码 龄工资 + 岗位津贴 + 工资日期 + 职工编码 人账号 + 基本工资 +
P4 、 p5
S3
+ 职工姓名 + 个 工龄工资 + 岗位
P4 、 p5 、 p6 、 p7 、 p8 、 p9
津贴 + 固定补贴 + 变动津贴 + 加班费 + 奖金 + 应发工资 + 水电费+ 保险费+ 病 假扣款 + 事假扣款 +
旷工扣款 + 其他
扣款 + 个人所得税 + 扣款合计 + 实发 工资
记录职工福利费分配 的详细信息
S4
福 利 费 计 提 分 配表 个 人 所 得 税 申 报表 工 资 费 用 分 配 表 职 员 信 息表
日期 + 职工编码 + 部门编码 + 对应科目编码 + 金额
P8 、 p10
S5
记录职工个人所得税 情况
职工编码 + 职工姓名 + 所得期间 + 所得项目
费用额 + 应纳税所得额 + 税 扣缴所得税额
P9 、 p10
+ 收入额合计 + 率 + 速算扣除数 +
S6
描述工资费用的分摊 （来源）
日期 + 职工编码 + 部门编码 + 对应科目编码 + 金额
P7 、 p10
S8
职员基本信息 职工编码 + 部门编码 + +职称+ 工龄+
职工姓名 + 性别 + 人员类别 + P3 、 E3
部门名称 + 岗位编码 + 岗位名称
个人账号 + 联系电话 + 变动工资计算标准
S9
工 资 计 算 标 准 表 考勤表
设置职工工资项目金 额标准
基本工资计算标准
E3 、 P2
S10
记录职工考勤信息情 况
考勤日期 + + 旷工天数
职工编码 + 加班天数 + 病假天数 + 事假天数；
P1 、 P2
3) 数据流的描述
数 据 数据流
简述 数据流 来源
数据流 去向
数据流组成 数据 流量
高 峰
流量
流 编 名称 号
.
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D1
考 勤 记 录
输入的企业所有 职工的考勤信息
E1
P1 考勤日期 加班天数 旷工天数
+ +
职工编码 + 1 次 病假天数 + / 月
1 次
/ 月
+ 事假天数； +
D1
人 事 基 本信息
描述人事基本信 息
E2
P3 职工编码 性别 + 编码 + 编码 +
职工姓名 + 1 次
部门 / 月 岗位 职称
1 次
人员类别 + 部门名称 + 岗位名称 +
/ 月
+工龄+ 个人账号 + 联 系电话
4) 处理的描述
处 理 逻 辑 编号 P1
处 理 逻 辑名称
输入的数据流
处理逻辑的描述 输出的数 据流
处 理 频率
输 入 考 勤信息 编 制 变 动 工 资 表
D1 其他部门汇总的 考勤信息
S9 工资计算标准 表 ;s11 考勤表
由其他部门的负责人每个月按期输入 企业所有职工的考勤信息
财务处根据其他部门的负责人输入的 职工考勤等考勤信息，以及工资计算标 准表中设置的金额计算出企业每个职
S11 考 勤 1 表 S1
次
/ 月
变 动 1
次
P2
工资表
/ 月
工的加班费、病假扣款、事假扣款、旷 工扣款等金额，并编制变动工资表。
S1 变动工资表； s2 基本工资表 ;
把基本工资信息和变动工资信息加以 汇总和计算。通过基本工资表的主键 ‘工资日期 '' 、‘职工编码 '' 和变动工 资表的‘工资日期 '' 、‘职工编码 '' 等，选择相应的数据输入到工资表中。
S8 职员信息表 ; S9 工资计算标准表
财务处根据存贮职工的最新信息的职 员信息表和工资计算标准表，计算基本 工资，编制基本工资表。
S3 工资计算表
企业为每位职工在代发工资的开户行 开设工资储蓄账户，每月企业把计算得 到的所有职工的工资数据转给该开户 行，银行根据期业提供的数据从企业的 有关账户中把钱划转入每个职工的工
P4
计 算 工 资
S3 工 资 1 次
计算表
/ 月
相
P5
编 制 基 本 工 资 表 银 行 代 发
S2 基 本 1 次
工资表
/ 月
P6
D3 工资
实 发 1 次
/ 月
资储蓄账户。首先，企业根据代发工资
银行的要求，设置该银行要求的代发文 件格式；然后选择银行代发文件的输出 格式。跟据银行的要求，设置向银行提
供的数据以何种文件形式存放在磁盘
中，且在文件中各数据项目是如何存放 和区分的。最后，按用户已设置好的格
.
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式和设定的文件名，将数据输出到指定 的磁盘，可以通过互联网传输给银行或 将磁盘报送给银行。
P7
分 摊 工 资
S3 工资计算表
根据工资计算文件将工资费用按部门 和按职工的岗位类别进行分配，并与相 应的会计科目对应，便于转账处理。会 计分录如下：借：生产成本－基本生产 成本
S6 工 资 费用分配 表
1 次
/ 月
制造费用—工资 营业费用－工资 管理费用 — 工资 在建工程—工资 应付福利费—工资 贷：应付工资
P8
计 提 福 利费
S3 工资计算表
根据工资计算文件将工资费用按国家 有关规定计提福利费，应付福利费的计 提比例为工资总额的 14% ，并与相应 的会计科目对应，便于转账处理。会计 分录如下
S4 福 利 费计提分 配表
1 次
/ 月
借：生产成本 — 基本生产成本 制造费用—福利费 营业费用 — 福利费 管理费用 — 福利费 贷：应付福利费
P9
扣税
S3 工资计算表
个人所得税的计算一般由用户设定各 级纳税基数和各段纳税率，然后系统自 动生成相应的计算公式。个人所得税计 算采用分级累进制。首先，设定纳税基 数，一般把实发工资项目设置为纳税基 数。第二，定义税率表。一般系统提供 了国家颁布的工资、薪金所得所适用的 9 级超额累进税率。税率为
S5 个 人 所得税申 报表
1 次
/ 月
5%~45% ，
级数为 9 级。单位可根据需要调整费 用基数、附加费用以及税率。最后，系 统跟据用户的设置自动计算并生成个 人所得税申报表。会计分录如下： 借：应付工资
贷：应交税金——应交个人所得税 系统跟据前述分摊工资、计提福利费、 扣税处理，自动生成工资转账凭证。最 后进入账务处理系统。
P10
自 动 转 账处理
S4 福利费计提分配 表； S5 个人所得税 申报表； S6 工资费 用分配表
S7 工 资 转账凭证
1 次
/ 月
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