礼仪：有寓意的13个⼩故事
故事⼀、
去过庙的⼈都知道，⼀进庙门，⾸先是弥陀佛，笑脸迎客，⽽在他的北⾯，则是⿊⼝⿊脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同⼀个庙⾥，⽽是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的⼈⾮常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然⼊不敷出。⽽韦陀虽然管账是⼀把好⼿，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得⼈越来越少，最后⾹⽕断绝。
佛祖在查⾹⽕的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同⼀个庙⾥，由弥乐佛负责公关，笑迎⼋⽅客，于是⾹⽕⼤旺。⽽韦陀铁⾯⽆私， 锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两⼈的分⼯合作中，庙⾥⼀派欣欣向荣景象。
其实在⽤⼈⼤师的眼⾥，没有废⼈，正如武功⾼⼿，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤⼈，关键看如何运⽤。 故事⼆、
⼀个⼈去买鹦鹉，看到⼀只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语⾔，售价⼆百元。 另⼀只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语⾔，售价四百元。
该买哪只呢？两只都⽑⾊光鲜，⾮常灵活可爱。这⼈转啊转，拿不定主意。 结果突然发现⼀只⽼掉了⽛的鹦鹉，⽑⾊暗淡散乱，标价⼋百元。 这⼈赶紧将⽼板叫来：这只鹦鹉是不是会说⼋门语⾔？ 店主说：不。
这⼈奇怪了：那为什么⼜⽼⼜丑，⼜没有能⼒，会值这个数呢？ 店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉⽼板。
这故事告诉我们，真正的领导⼈，不⼀定⾃⼰能⼒有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结⽐⾃⼰更强的⼒量，从⽽提升⾃⼰的⾝价。
相反许多能⼒⾮常强的⼈却因为过于完美主义，事必躬亲，什么⼈都不如⾃⼰，最后只能做最好的攻关⼈员，销售代表，成不了优秀的领导⼈。 故事三、
A，在合资公司做⽩领，觉得⾃⼰满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有⼀天能见到⽼总，有机会展⽰⼀下⾃⼰的才⼲就好了！
A的同事B，也有同样的想法，他更进⼀步，去打听⽼总上下班的时间，算好他⼤概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到⽼总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进⼀步。他详细了解⽼总的奋⽃历程，弄清⽼总毕业的学校，⼈际风格，关⼼的问题，精⼼设计了⼏句简单却有份量的开场⽩，在算好的时间去乘坐电梯，跟⽼总打过⼏次招呼后，终于有⼀天跟⽼总长谈了⼀次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的⼈，这准备⼆字，并⾮说说⽽已。 故事四、
⼀个⼼理学教授到疯⼈院参观，了解疯⼦的⽣活状态。⼀天下来，觉得这些⼈疯疯癫癫，⾏事出⼈意料，可算⼤开眼界。
想不到准备返回时，发现⾃⼰的车胎被⼈下掉了。“⼀定是哪个疯⼦⼲的！”教授这样愤愤地想道，动⼿拿备胎准备装上。
事情严重了。下车胎的⼈居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！
教授⼀筹莫展。在他着急万分的时候，⼀个疯⼦蹦蹦跳跳地过来了，嘴⾥唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发⽣了什么事。 教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他
疯⼦哈哈⼤笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上⾯下了⼀个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余，⼤为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的？” 疯⼦嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯⼦，可我不是呆⼦啊！”
其实，世上有许多的⼈，由于他们发现了⼯作中的乐趣，总会表现出与常⼈不⼀样的狂热，让⼈难以理解。许多⼈在笑话他们是疯⼦的时候，别⼈说不定还在笑他呆⼦呢。 做⼈呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为⼀种上佳做⼈姿态。 故事五、
有⼀个博⼠分到⼀家研究所，成为学历最⾼的⼀个⼈。
有⼀天他到单位后⾯的⼩池塘去钓鱼，正好正副所长在他的⼀左⼀右，也在钓鱼。 他只是微微点了点头，这两个本科⽣，有啥好聊的呢？
不⼀会⼉，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭……从⽔⾯上如飞地⾛到对⾯上厕所。 博⼠眼睛睁得都快掉下来了。⽔上飘？不会吧？这可是⼀个池塘啊。 正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从⽔上飘回来了。 怎么回事？博⼠⽣⼜不好去问，⾃⼰是博⼠⽣哪！
过⼀阵，副所长也站起来，⾛⼏步，蹭蹭蹭地飘过⽔⾯上厕所。这下⼦博⼠更是差点昏倒：不会吧，到了⼀个江湖⾼⼿集中的地⽅？
博⼠⽣也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对⾯厕所⾮得绕⼗分钟的路，⽽回单位上⼜太远，怎么办？
博⼠⽣也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起⾝往⽔⾥跨：我就不信本科⽣能过的⽔⾯，我博⼠⽣不能过。
只听咚的⼀声，博⼠⽣栽到了⽔⾥。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下⽔，他问：“为什么你们可以⾛过去呢？”
两所长相视⼀笑：“这池塘⾥有两排⽊桩⼦，由于这两天下⾬涨⽔正好在⽔⾯下。我们都知道这⽊桩的位置，所以可以踩着桩⼦过去。你怎么不问⼀声呢？”
学历代表过去，只有学习⼒才能代表将来。尊重经验的⼈，才能少⾛ 弯路。⼀个好的团队，也应该是学习型的团队。 故事六、
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：“我举双⼿赞成你报复！！破公司⼀定要给它点颜⾊看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：“”
B说：“如果你现在⾛，公司的损失并不⼤。你应该趁着在公司的机会，拼命去为⾃⼰拉⼀些客户，成为公司独挡⼀⾯的⼈物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重⼤损失，⾮常被动。”
A觉得B说的⾮常在理。于是努⼒⼯作，事遂所愿，半年多的努⼒⼯作后，他有了许多的忠实客户。 再见⾯时B问A：“现在是时机了，要跳赶快⾏动哦！” A淡然笑道：“⽼总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。” 其实这也正是B的初衷。⼀个⼈的⼯作，永远只是为⾃⼰的简历。只有付出⼤于得到，让⽼板真正看到你的能⼒⼤于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 故事七、 曾经有个⼩国到中国来，进贡了三个⼀模⼀样的⾦⼈，⾦壁辉煌，把皇帝⾼兴坏了。可是这⼩国不厚道，同时出⼀道题⽬：这三个⾦⼈哪个最有价值？ 皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做⼯，都是⼀模⼀样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱⼤国，不会连这个⼩事都不懂吧？ 最后，有⼀位退位的⽼⼤⾂说他有办法。 皇帝将使者请到⼤殿，⽼⾂胸有成⾜地拿着三根稻草，插⼊第⼀个⾦⼈的⽿朵⾥，这稻草从另⼀边⽿朵出来了。第⼆个⾦⼈的稻草从嘴巴⾥直接掉出来，⽽第三个⾦⼈，稻草进去后掉进了肚⼦，什么响动也没有。⽼⾂说：第三个⾦⼈最有价值！使者默默⽆语，答案正确。 这个故事告诉我们，最有价值的⼈，不⼀定是最能说的⼈的⼈。⽼天 给我们两只⽿朵⼀个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的⼈最基本的素质。 故事⼋、 有⼀位表演⼤师上场前，他的弟⼦告诉他鞋带松了。⼤师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟⼦转⾝后，⼜蹲下来将鞋带解松。 有个旁观者看到了这⼀切，不解地问：“⼤师，您为什么⼜要将鞋带解松呢？”⼤师回答道：“因为我饰演的是⼀位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.” “那你为什么不直接告诉你的弟⼦呢？” “他能细⼼地发现我的鞋带松了，并且热⼼地告诉我，我⼀定要保护他这种热情的积极性，及时地给他⿎励，⾄于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下⼀次再说啊。” ⼈⼀个时间只能做⼀件事，懂抓重点，才是真正的⼈才。 故事九、 陈阿⼟是的农民，从来没有出过远门。攒了半辈⼦的钱，终于参加⼀个旅游团出了国。 国外的⼀切都是⾮常新鲜的，关键是，陈阿⼟参加的是豪华团，⼀个⼈住⼀个标准间。这让他新奇不已。 早晨，服务⽣来敲门送早餐时⼤声说道：“GOODMORNING，SIR！” 陈阿⼟愣住了。这是什么意思呢？在⾃⼰的家乡，⼀般陌⽣的⼈见⾯都会问：“您贵姓？” 于是陈阿⼟⼤声叫道：“我叫陈阿⼟！” 如是这般，连着三天，都是那个服务⽣来敲门，每天都⼤声说：“GOODMORNING，SIR！”⽽陈阿⼟亦⼤声回道：“我叫陈阿⼟！” 但他⾮常的⽣⽓。这个服务⽣也太笨了，天天问⾃⼰叫什么，告诉他⼜记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOODMORNING SIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。 陈阿⼟反复练习“GOODMORNING，SIR！”这个词，以便能体⾯地应对服务⽣。 ⼜⼀天的早晨，服务⽣照常来敲门，门⼀开陈阿⼟就⼤声叫道： “GOODMORNING，SIR！” 与此同时，服务⽣叫的是：“我是陈阿⼟！” 这个故事告诉我们，⼈与⼈交往，常常是意志⼒与意志⼒的较量。不是你影响他，就是他影响你，⽽我们要想成功，⼀定要培养⾃⼰的影响⼒，只有影响⼒⼤的⼈才可以成为最强者。 故事故事⼗： 有个富家⼦弟特别爱吃饺⼦，每天都要吃。但他⼜特别，只吃馅，两头的⽪尖尖就丢到后⾯的⼩河⾥去。 好景不长，在他⼗六岁那年，⼀把⼤⽕烧了他的全家，⽗母急怒中相继病逝。这下他⾝⽆分⽂，⼜不好意思要饭。邻居家⼤嫂⾮常好，每餐给他吃⼀碗⾯糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，⼀定要感谢邻居⼤嫂。 ⼤嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺⼦⽪尖，晒⼲后装了好凡⿇袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就⼜还给你了。 ⼤官思考良久，良久。。。。 有⼀个有名的三⼋理论：⼋⼩时睡觉，⼋⼩时⼯作，这个⼈⼈⼀样。⼈与⼈之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最⽆情的东西，每⼈拥有的都⼀样，⾮常公平。但拥有资源的⼈不⼀定成功，善⽤资源的⼈才会成功。⽩天图⽣存，晚上求发展，这是⼆⼗⼀世纪对⼈才的要求。 故事故事⼗⼀：
两个⼈在森林⾥，遇到了⼀只⼤⽼虎。A就赶紧从背后取下⼀双更轻便的运动鞋换上。 B急死了，骂道：“你⼲嘛呢，再换鞋也跑不过⽼虎啊！” A说：“我只要跑得⽐你快就好了。” ⼆⼗⼀世纪，没有危机感是最⼤的危机。特别是⼊关在即，电信，银⾏，保险，甚⾄是公务员这些我们以为⾮常稳定和有保障的企业，也会⾯临许多的变数。当更多的⽼虎来临时，我们没有有准备好⾃⼰的跑鞋？
故事故事⼗⼆：
⽗⼦两住⼭上，每天都要赶⽜车下⼭卖柴。⽼⽗较有经验，坐镇驾车，⼭路崎岖，弯道特多，⼉⼦眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！” 有⼀次⽗亲因病没有下⼭，⼉⼦⼀⼈驾车。到了弯道，⽜怎么也不肯转弯，⼉⼦⽤尽各种⽅法，下车⼜推⼜拉，⽤青草诱之，⽜⼀动不动。 到底是怎么回事？⼉⼦百思不得其解。最后只有⼀个办法了，他左右看看⽆⼈，贴近⽜的⽿朵⼤声叫道：“爹，转弯啦！” ⽜应声⽽动。 ⽜⽤条件反射的⽅式活着，⽽⼈则以习惯⽣活。⼀个成功的⼈晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，⾃然会有⼀个好的⼈⽣。
故事故事⼗三：
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥⼀起到森林⼲活，突然间下起⾬来，可是他们只带了⼀块⾬披。爸爸将⾬披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥⼜给了汉克。 汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥⼜给了我呢？” 爸爸回答道：“因为爸爸⽐妈妈强⼤，妈妈⽐哥哥强⼤，哥哥⼜⽐你强⼤呀。我们都会保护⽐较弱⼩的⼈。” 汉克左右看了看，跑过去将⾬披撑开来挡在了⼀朵风⾬中飘摇的娇弱⼩花上⾯。 这个故事告诉我们，真正的强者不⼀定是多有⼒，或者多有钱，⽽是他对别⼈多有帮助。 责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。