店长的岗位职责15篇

店长的岗位职责1

店长工作职责主要有以下几个方面:

1.对餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。 2.确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。 3.负责员工及主管的招聘及保留。

4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。 5.负责店内全体管理组的发展计划。 6.完成餐厅管理组的排班表。 7.主持主管会议。

8.确保员工福利计划正确执行。

9.执行LSM活动，并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。 10.审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。

11.与公司或会计人员复核每月的损益表。 12.根据员工的个人实际情形给予停职或开除。

13.雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。

14.查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。 15.确保餐厅遵守安全操作程序。 16.确保所有投诉都能及时周全地处理。 17.训练餐厅管理人员。

18.主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会 19.完成管理组的绩效评估。

20.计划、核准并安排时间，以完成员工的.绩效考核与薪资考核。 21.负责店内新产品的推出与新程序的执行。 22.辨别可升迁的管理组，并协助招聘管理组。 23.月底固定资产的盘点。

24.设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。 25.设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增加提升营业额的机会点。

店长的岗位职责2

1、协助店长处理日常事务及与各部门的沟通，成为店长及商场管理层日常工作的好帮手。

2、制作并打印店长所需的报表，确保清楚、准确、及时 3、负责店长工作文件的分类归档

4、负责商场办公用品的订购和管理，能有效控制文具支出 5、安排每月商场管理人员的`值班表;负责全店会议安排与组织等事务性工作

6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一，能及时将各部门的信息反馈给店长

店长的岗位职责3

1、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；

2、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等相关数据；

3、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率；

4、协调设计、文案人员完成店铺的相关工作。

店长的岗位职责4

1、拟定门店发展计划，进行市场定位和可行性分析; 2、负责成本控制，负责调研、定位;

3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

4、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正; 5、门店日常事务协调管理;

店长的岗位职责5

岗位职责：

1、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度； 2、门店存货管理及货源管理； 3、负责对本门店商品陈列工作。 岗位要求：

1、2年以上门店管理经验，有手机行业销售经验者优先； 2、掌握销售技巧，对手机、数码产品等新兴电子产品感兴趣；

3、有一定的'抗压能力，较强的沟通协调能力，熟练掌握办公软件。

店长的岗位职责6

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈; 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况; 3、控制并管理部门的`整体业务发展;

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标; 5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道; 6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估; 7、对业务进程进行统计分析和跟踪。

店长的.岗位职责7

1、营运工作：负责乐园日常经营管理监督(卫生、秩序、服务等);负责筹建期人员、物资、工程、预售等各项筹备工作;处理客户投诉、组织实施客户满意度调查;员工管理(团队建设、业务培训、排班等) 2、营销工作：销售管理(业绩指标分解、追踪);乐园活动策划、执行统筹、监督实施;异业合作、渠道销售洽谈的执行及监督;乐园微信运营，对微信粉丝数量提升的监督;市场、品牌推广计划及实施的监督

3、设备安监工作：负责乐园设备运行监督;负责乐园设备维修及保养监督;负责乐园设备采购门店审批;负责乐园整体安全管理工作 4、综合管理：门店员工面试、考核的`审核;门店薪酬及薪酬数据的审核;门店培训执行监督;门店预算、费用及成本管控及审核;门店财务及人力行政流程审核

店长的`岗位职责8

-根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全;

-负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等;

-协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理。 -协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理; -负责门店环境卫生的监督。

店长的岗位职责9

1、主持中医馆日常经营管理工作，优化流程和制度，保证经营管理活动的正常进行。

2、执行公司质量体系，在各业务环节加强风险管理，保证提供符合标准的服务和药品。

3、分析顾客需求，保证顾客满意度，培育和发展公司品牌，塑造良好公司形象。

4、客户数据管理：客户档案、数据收集及分析。

4、利用公司18年在肿瘤康复领域的.资源平台，从各大医院、健康讲座、联谊活动等渠道收集客户并安排客服跟进。 任职资格：

1、中医学、中药学、护理学、市场营销类专业优先考虑。 2、2年以上管理经验，中医馆、医院或者医药企业同等工作经验优先考虑。

店长的岗位职责10

职责：

1.熟悉公司产品与服务，拓展和维护与老顾客的业务; 2.对客户提出的问题给予耐心的`回答;

3.根据公司要求制定销售和培训计划，有培养员工能力; 4.协助销售经理日常工作开展与销售目标的达成;

任职要求：

1.形象良好，善于沟通，必须要有耐性和爱心。 2.有上进心，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神; 3.有专卖店店务管理经验和强烈的服务意识 4.能够接受公司工作调动安排。

店长的岗位职责11

1、负责公司所下达的经济指标的完成，负责本门店的人、财、物以及一切日常事务的治理工作；

2、严格执行《中华人民共和国药品治理法》，树立良好的'职业道德，遵纪守法，熟悉所经营药品的相关知识，并按照新版《药品经营质量治理规范》经营药品；

3、负责药店的各项规章制度的贯彻、落实，监督培训及考核工作，负责门店的奖惩工作的落实；

4、贯彻执行规范服务，及时处理解决顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠实顾客；

5、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；

6、具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神；

7、激励职员士气，提高工作效率。上传下达，协调治理层与执行层间的关系；

8、负责门店的安全工作，严守经营机密、情报。组织店内商品的定期盘点，监督和治理店内商品的物价。

店长的岗位职责12

职责描述：

1、负责门店的日常经营管理工作；

2、根据集团公司要求完成下达的各项经营指标；

3、监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关工作；

4、执行集团及上级下达的商品价格变动；

5、执行集团下达的促销活动，掌握门店销售动态，向集团建议新商品引进和滞销商品调整；

6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理；

7、监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等工作；

8、保证门店的清洁卫生与安全；

9、对门店员工考勤、仪容、仪表的'服务规范报告执行情况的监督与管理；

10、集团各项指令和规定的宣布与执行；

11、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 任职资格：

1、年龄25—40岁，性别不限；

2、大专以上学历，市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先；

3、具有3年以上相关工作经验，且具有1年以上大型连锁卖场店长岗位经历；

4、具有较强的卖场零售经营知识及管理技能；

5、熟悉商品知识、顾客消费心理，能根据季节及市场流行特点合理安排各类商品的推广及销售；

6、具备较强的学习能力、沟通能力和组织、协调能力，能承受较强的工作压力。

店长的岗位职责13

1、全面负责门店内各运营部门的管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行； 2、对竞品公司作出相应的市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月销售指标；

3、定期和摄影师及数码师沟通，检查照片及排版质量，确保给到客人的`产品过关；

4、定期采购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。

店长的岗位职责14

1)理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略; 2)遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务; 3)负责手机店的'日常经营管理工作;

4)监督考核店员(含厂家促销员)的工作表现，及时反映员工动态，并对其进行培训;

5)负责店内手机、卡类、及其它通讯商品盘点工作; 6)负责手机的进、销、存工作; 7)负责店面陈列、店容店貌工作;

8)调查竞争对手价格、促销、人流等信息; 9)激发店员工作热情，调节卖场购物气氛;

店长的岗位职责15

1、制定天猫、京东品牌旗舰店的'运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。

2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。 3、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重。

4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。 5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。

6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。