X直委[2012]1号 签发人：徐修全
XX直属机关工作委员会
2012年工作要点
今年县直机关工作的总体要求是：认真落实党的十七大精神，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和县委第十二次党代会精神，为深入实施“12345”战略，突出“统筹城乡发展，建设幸福X县”为主题，以创先争优活动为动力，以党员干伍建设为重点，扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把服务中心，建设队伍贯穿党组织活动，始终发挥党组织在完成各项任务中的协助和监督作用，不断提高党建科学化水平，为“十二五”开好头、起好步提供坚强的思想政治保证。
一、深入系统学习，进一步加强机关党的思想建设
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组织好新《党章》和《条例》的学习宣传工作。县直机关各级党组织要结合我县和本部门的实际，对十二次党代会提出的思路和目标措施，分阶段、分专题、有计划地开展学习活动。做到计划合理，形式多样，任务落实，形成氛围。
积极探索党员教育形式。推行党员学习“六个一”制度，要求党员做到：读一本好书、写一本好笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。各机关党组织要积极推行微型党课的教育形式，适时开展微型党课授课比赛，以增强党员学习的自觉性，提高学习效果。
继续开展机关党建研讨活动。各机关党组织要紧密结合本部门工作实际，结合学习贯彻科学发展观教育活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章，要求每一个机关党组织必须上报1-2篇调研文章。
二、深入开展创先争优活动， 进一步推进机关党的组织建设
继续抓好规范化党组织建设。切实按照省市有关文件规定进一步理顺党的组织关系。深入开展规范化机关党组织创建活动，进一步扩大创建对象，完善创建内容，健全和完善规范化机关党组织考核标准。充分发挥直工委牵头和指导作用，定期开展党建工作交流活动。树立机关党建工作示范单位，充分发挥示范作用，
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提高各单位党组织的创建热情。
积极探索党组织结对共建形式。为推动城乡一体化，建设社会主义和谐社会，积极探索县直机关党组织与联系村（“挂包帮”活动帮扶村）党组织开展结对共建活动，针对一些农村党组织建设存在的突出问题，从协助抓好党员教育、建立完善组织制度等方面入手，切实帮助农村党组织加强自身建设，提高农村党员的组织观念和党性意识，深入开展“结对助创业、服务促创业”活动，切实为农村党员、党组织解难事、办实事。开展机关党组织间经常性交流活动，促使机关党建工作开展均衡化。
建立党员党性定期分析制度。开展以关心党员，教育党员为目的的党员民主生活，以及各机关党组织要定期开展机关党员建言献策活动、谈心谈话活动，畅通党员意志的表达X道，积极开展机关党员精神需求问卷调查，及时了解机关党员思想动态。机关党组织要定期召开会议，综合分析机关党员的所思所想，切实解决突出问题，从而保证党组织的纯洁性和先进性。
高质量地做好党员发展工作。把好党员发展关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视机关业务骨干的入党培养。抓好党员源头教育，协助党校办好发展对象培训班,确保活动取得新成效，大力推进效能建设。把开展效能建设作为创先争优活动的一项重要内容，通过党组织创先进、党员争优秀，使人人讲效能、事事讲效能成为机关党员干部的自觉意识，推动各项工作不断取得新突破。
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三、健全创新机制，进一步推进机关党的制度落实 健全和落实机关党建工作责任制。针对党建工作责任制落实不到位的情况，要求各机关党组织层层签订责任书，实行党建工作目标责任考核。各机关党组织要积极探索部门党组（）、机关、机关党总支、机关党支部履行机关党建工作责任述职制度。通过部门党组（）、党总支、支部向全体党员述职，全体党员进行评议，直工委会同有关部门进行考核等形式，来进一步推进党建工作责任制的落实。
完善学习制度。积极落实每月一次的党支部集中学习制度和“三会一课”制度。各部门（党组）起好表率作用，精心组织好每月一次的中心组学习活动。各机关党支部年初要制定好学习计划，做到安排到月、责任到人，确保学习对象、内容、时间、效果四落实。
严格党员发展制度。遵循党员发展的“十六字”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制”，严把党员入口关。同时，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，防止党员游离于党组织之外。
严格组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，每周召开一次支部组织生活会。根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，开好组织生活会。严
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格落实党员参加组织生活会登记和党员领导干部双重组织生活会制度，定期检查通报，确保组织生活正常、规范、有序开展。
严格民主评议党员制度。要求各机关党组织以党支部为单位，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况，每年组织一次民主评议。评议采取党员自己汇报，全体党员无记名投票测评方式进行，积极探索群众评议党员制度，分别确定等次。对优秀党员进行表彰；对基本合格党员进行帮助教育，要求其限期改正缺点或错误；对不合格的，加强教育转化，对经教育不改的，进行组织处理。
四、高度重视精神文明建设和群团工作，不断提升和谐机关建设水平
充分发挥群团组织的作用，丰富干部职工的文化生活，抓好机关文明创建工作，努力满足干部群众多层次的需要，有效促进和谐机关建设。
广泛开展群众性文明创建活动。按照县文明办的布置和要求，开展适合机关特点的群众性文明创建活动。对县直机关文明单位实施动态管理。
努力丰富活跃机关文化生活。结合机关实际和特点，组织开展形式活泼、健康有益的机关文化体育活动，适时组织县直机关干部职工开展群众性娱乐活动，继续开展关爱帮扶送温暖活动。
五、加大帮扶力度，进一步做好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作
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进一步贯彻落实第十四次常委会精神、市“挂包帮”工作会议精神，加快建设幸福X县，扎实推进“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作。根据《XXX县委办公室、XXX办公室关于县级领导和部门联系乡镇工作的通知》（X委办发„2012‟2号）精神要求，按照“领导挂点、部门包村、干部帮户”的考核办法，各帮扶部门（单位）及时与联系乡镇和挂包村对接，立足人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步加大帮扶力度，发动全社会开展形式多样的帮扶活动。努力构筑党政领导、部门配合、社会参与的困难群众综合帮扶体系，确保困难群众更好地共享经济社会发展成果。
六、狠抓落实，进一步开展城乡环境综合治理“七进”工作 为保证城乡环境综合治理“进机关”活动落到实处，促使“进机关”活动走在全县城乡环境综合治理工作前列，县级各部门（单位）要高度重视， 把“进机关”活动各项工作任务抓落实，认真做好以下四项保障工作。
（一）健全机构，落实责任。县级各部门（单位）要建立健全城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组，明确工作职责，进一步完善责任体系，把机关环境建设治理摆在更加突出的位置，纳入全局工作统筹安排。党政“一把手”要带头抓点、做出示范，主动研究、解决问题。各部门要分工明确、各司其职、密切协作，形成统筹协调、上下联动、齐抓共管的工作格局。
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（二）加强监督，人人参与。构建全方位、多层次的动态督导机制，采取设立举报信箱、定期检查、突击抽查和随机复查相结合等方式，查找问题、督促整改。构建全方位、多层次的宣传机制，激发和调动干部职工支持环境建设、参与环境治理的积极性和主动性。
（三）保障经费，加大投入。完善资金保障机制，把机关环境建设治理经费纳入预算；多渠道筹措资金、加大对环境基础设施建设的投入，努力建设见实效、干部职工受益的机关环境。
(四)适时总结，推广经验。要及时总结城乡环境综合治理“进机关”活动的工作，广泛宣传“进机关”活动的经验，大力表彰“进机关”活动的先进集体和个人，学习借鉴有益的经验做法，促使“进机关”活动质量的整体提升和全面进步。
X县直属机关工作委员会
2012年2月8日
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主题词：2012年 工作要点 党建
抄 送：县委办，县府办，县级各部门机关党组织。 X县直属机关工作委员会 2012年2月8日印
（共印40份）
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