员工聘用合同书

甲 方：

乙方姓名： 住址： 身份证号：

在本着双方平等、自愿的原则下，甲方特聘用乙方为本公司员工，特立以下条约：

一、聘用时间从 年 月 日起至 年 月 日合约共 年。 二、助理级人员按公司考核分类，共分学员、泠烫手、烫染师、吹风手、整发师、准师、实习发型师，乙方经考核为 级人员，至此级开始，按阶段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，均在两年内成为本店发型师。

三、所有员工在晋级的同时须辅助你下个级别晋升之人，方可晋级，以一级带一级的方式共同进步。升级之后须付上级100元辅导费。

四、助理级员工签约分三年（助理两年、发型师一年）；四年（助理两年、发型师两年）；五年（助理两年、发型师两年）。最低从三年起，其差别在公司食宿补贴不同。

五、发型师级员工签约为一年、两年、三年、四年、五年，其差别在公司食宿补贴不同。

六、乙方每月交食宿费，合约期内甲方补贴乙方食宿费分别为：助理到发型师三年的按30%补贴；助理到发型师四年的按40%补贴；助理到发型师五年的按50%补贴；同意入股的按100%转为店股；发型师签约一年的不补贴；两年的按20%补贴；三年的按30%补贴；四年的按40%补贴；五年的按50%补贴；同意入股的按100%转为店股。

入股店：是 □ □

七、在本店食宿转为股金的每人只能转入一次，如三年、四年、五年一次性转入。

八、所有工作人员的提成比例及工资标准：

学 员：洗发0.5元,干洗30%,烫染0.05%,所有的指定加加奖,自创30% 助 理: 洗发0.5元,干洗30%,烫染0.05%,所有的指定加加奖,自创30% 泠烫手：洗发0.5元,干洗30%,烫染0.05%,所有的指定加加奖,自创30% 吹风手：洗发0.5元,干洗30%,烫染0.05%,所有的指定加加奖,自创30% 整 师：洗发0.5元,干洗30%,烫染0.05%,所有的指定加加奖,自创30% 准 师：洗发0.5元,干洗30%,烫染0.05%,所有的指定加加奖,自创30% 实习发型师：指定客30%,不指定25%.

发型师、股东：不指定客35%，指定客按总业绩的多少提成如下： 总业绩5000元，指定客38%；总业绩6000元，指定业绩提成38%；总业绩7000元，指定业绩提成40%；总业绩8000元，指定业绩提成41%；总业绩9000元，指定业绩提成42%；总业绩10000元，指定业绩提成43%（43%封顶）

九、所有工作人员福利为：学员每月100元；助理每月200元；冷烫手每月300元；烫染师、吹风师每月400元；准师、整师每月500元；实习发型师每月600元。

十、发型师服务期间，每月愿由公司保管当月工资20%以上者，每满一年可将此金入为店股，变成股东（股份额度按入股当月该店资产计算）可连续保管三

年或五年，若未由公司保管当月工资之比例者，不得参与入股。服务期间公司另开新店，亦不可参与新店投资，若调店亦可将该股份转入他店。

十一、助理级人员，每月愿由公司保管当月工资50%者，在进店后甲方即替乙方报名参加本店指定美发教育研习中心终身班学习，并开始店内夜间教育学习，直至准师，在服务满两年（告别快速情况下例外）再由本店指定的美发教育中心学习，继续深造，直到发型艺术登峰造极（本店指定的美发教育研习中心终身班学费5000-10000元，该校若有调整，以该校为准）。

十二、发型师服务进店后，必须在一年内到本店指定的美发教育研习机构学习，学费5000-10000元。在合约期满后可将本学习金额转为店股，上条例适用于签约两年以上者，及助理级人员升至发型师者。

十三、在离开公司以后不得在本店两公里范围内从事同等性质工作（至少三个月以后），如有违此约乙方赔偿2000元。

十四、在聘用期内合约未满者、擅自解除劳动合同者、乙方严重违反劳动纪律者、严重失职者甲方都将扣回餐费及住宿费的补贴和各种工作之外提供的费用，每月发放福利金及夜间教育学习费等。

十五、甲方特殊原因需要载员者，需提前七天通知乙方，不得扣因乙方的任何费用。

十六、本合约一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方： 乙方： 乙方担保人：