我国会计人才供需现状与发展研究

科技创业　我国会计人才供需现状与发展研究　胡曲应　张　沁　（中Ｉ匀民族大学管理学院　湖北　武汉４３００７４）　摘　要：作为２１世纪最具前号的朝阳行业之一的会计专业，备受大学生的追捧　不断增多　的会计专业毕业生及各类会计资格考试合格者．造成会计专业人才供过于求．致使会计人员就　业竞争异常激烈　对此，高校会计教育应如何改革、会计专业人才需要如何自我更新，成为迫切　需要厘清的现实问题　从分析高校会计人才供给和会计资格考试人才供给出发．在调查当今会　计专业毕业生就业去向和面临困惑的基础上．提出了完善当代会计人才供需平衙的建议　关键词：会计人才；会计资格；供给：供需平衡　中图分类号：Ｆ２３３　文献标识码：Ａ　ｄ０ｉ：１０．３９６９ｉｉ．　Ｉ１．１６６５—２２７２．２０ｌ６．２４．０３８　随荇【ｌｌ　、　济发　Ｊ￡＝３缓硬火　道．　表ｌ　２００９—２０１　２年会计专业各学历招生人数　单位．人　会汁扩州脱象　严币．这址　敛　｛的影【】『ｌＪ．ｒｆ１　Ｉｌ　ｊ　ｆ　，』人　：　、ｌｌ，　年份　逦ｔ，－科成人　科　ｌ２０　７９２　迎书科　Ｊ０６　２ｌ２　人书科７６　８４Ｉ　矾Ｉ‘　博Ｉ’　４　ｌ４Ｉ　汁　，ｆ！的就、Ｉ　形势不　乐观　２００９　２６７　４ｌ５　２３６　５７５　６３７　就、Ｉ｝，　／』越术越　久根小原ｆＮ　２０ｌ４年ｒｆＩ…尚校　、『　觇摸丛　４６４６％　２Ｏ１０　２５２６５３　４２．９５％　２０　９８　ｌ１９　９２（）　２０．３９％　ｌ　８．４５％　ｌ　２７　７４７　２　ｌ　７２％　　Ｉ３　３５％　（）７２　８３　６３７　ｌ　４．２２　０．（）４　Ｊ（）（）　７２７，　人．创厂』　新『　．敛他个　、　均３５．２　ｆ；’　Ｊ，　兜聘　个　ｆ　．Ｉｎ　』Ｉ　Ｊ　人　ｆ　！ｊ！ｌＪ…脱吖氐端人　‘供过Ｊ　求．ｆ　级人　供／１　心求”的』。　税　作　２０１４　个岗ｆ　的Ｊ　０　财　夺求职　人数　峻的就　４（）４ｌ　（）．６９　２２３　５８８　２２ｌ　（）．（）３　ｌ（）（Ｊ％　１．２会计专业毕　业情况　２０１１　】ｌ　３　５０５　２６．３２％　２０　Ｊ　２　２８６　８９６　８３　６９０　１９．４ｌ％　ｌ　５８　６３０　ｌ　３４　４５１　３１　ｌ７％　ｌ４７　４７０　９２　９（】８　６　５３ｌ　２１．５４％　ｌ　５ｌ　ｌ（）４（）６６　８　８５７　２３６　４３ｌ　３１ｌ　（）．０５　２５ｌ　Ｉ（】（）　７（）６　ｌ　７０　ＩｔＩ　近４‘　会汁　‘、Ｊ　１　¨　、　：　ｆＪ　毕、Ｉ　人数的　４０．６３％　２２．４６％　２（）８８％　ｌ　４　７４￣７（　１　２５　（）．０４　ｌ　Ｏ０　最多的职、　．形成平均近ｌ０（ｉ）人毙　合计‘９２０４６９　４８３（）３２　５１　５　８８（）　４０．Ｏ０　２０．９９　２２　４２　３５７　４５２　２３　５７（）９４６　２　３（）ｌ　３４９　ｌ　５　５３　ｌ　０２　０．０４　Ｉ（）Ｉ）　琏　统汁分忻『』【　Ｊｌ冬Ｉ　１所爪　Ｉ誊＿【ｌｌＩｆ　：　、ｆ　ｆｉ　ｊ挑战．迫ｌＪＪ需　分析会　‘　人／４‘资源的供给　需求　状．找…　会计人　‘供　结构　衡的　小　据表ｌ：①会汁　Ｊ　体招　干ｕ　学Ｊ　招　人数逐４１－Ｊ－￣加．　均　①ｆ　’　饺会汁人／１１供给总数逐　Ｉ　增　ＪＪＪ１：　近４｛Ｉ　会汁　Ｉ　、ｌ　，ｌ　人数ｒｌ１．｝　通专科的　、　人数。【　儿ｆ【Ｉ』级数　ＪＪＩ１．成人　ｆ？｝　Ｉ１年ｆ　．『尺１．然后仃”埘性地捉…　藩会汁　人－４　供需平衡的　、义．以ｆ９】刈‘会汁　就业　会计教育提供卡Ｉ１心建议　增幅存７．５％以　：②随着学　的Ｙｔ　高．招，仁人数逐渐递减．　本顺博　卜的结构比例大敛是６１：３８：ｌ：　卜招生比例比较稳定．　科　续减少．木科　生持续　升．硕　特　｝孚越ｊ小科ｌｒｑ年持续增Ｋ．成人　ｌ　高校会计专业人才供给　学校拥有　Ｊ　大的人／ｊ‘资源．　＿｝！　、　：』Ｊ　々　｝、小干　｛－、倾Ｉ：干『Ｊ　ｂ，７　ｉ：下而将从　、ｆ　，Ｉ　／支　ｆ　匕Ｉ＾ｌｊ　小科增Ｋ缓慢．硕ｌ：毕、　人数逐‘卜　Ｉ博手ｆ｛　人数除２０ｌｌ　卜外　址　持续上升　这说『』Ｉ】旧家Ｊ』　逐　步注　培养高层次会汁人／ｊ　进一步分析２００９—２０ｌ２　个７『　．刈Ｉ曲饺会ｉＩ’　、Ｉ　人／ｊ　供给　进行琏小分析　年会汁专、　符类招尘人数ｒ　伞　旧各类　业　生总数情　发　１．１　会计专业招生情况　《Ｉｆ１　Ｉ　会汁　－ｉ　》　人数及Ｉ１　匕』　小情况　收稿Ｉ　Ｉ　ｉ　：２０ｌ６一ｌ（）一ｌ７　…　现．近４年米会汁々　的招生　人数逐年递增．但平均增幅仍　商：］：全ｆＩ４　生总人数平均增　图　¨ｏ＂　ｉ１ｆ　ｃ＿　ｔｉｉ　ｉ　：ｏｉ　２００９—２０ｌ２｛｝　会　１　擘、ｌ　符　：历舯｛ｔｔ　ｌ所，Ｊ　！《）０９—２０Ｉ　２年会计专业各学历毕业生人数　９２　ｆ：Ｉ＿ｊ皇　ｌＪ１＿　ｌ｝］ｌＩＪ　２０ｌ６　２４　ｉｑ　我国会计人才供需现状与发展研究　递增。　毕业人数　本变化不　表２　２００８—２０ｌ　２年全国会计专业技术　合格人数基本情况如表３所示　大　这说明．学校每年向社会供给　的低学　层次人数要远大于学历　资格考试报考人数　单位：人　据表３所示：①注会…芎总人　数除２００９年外大体呈上升趋势：　年份例级会ｉｔ‘　ｆＩ级会汁幽绒会汁　合汁　２００８　６４８　７ｌ７　６Ｉ３　２ｌ６　５０．０４％４７．３ｌ％　较高的学生人数．这是造成低端会　计人才供给过剩现象严秉的根本　原ｌ　３４　３５９　ｌ　２９６　２９２　２　６５％　ｌ００％　②考试合格人数逐年上升：③在　业号试阶段．前　年全科合格率远　２００９　７８６　７２７　５７９　５８５　５６．０８％４Ｉ．３２％　３６４６２　ｌ　４０２　７７４　２．６０％　ｌＯ０％　低于　科合计的合格率．近两年差　异逐渐减少．说明会汁高级人才有　２会计资格考试人才供给　迫＿】　大的就、Ｉ　压力．在校大　２０１０　９２４　７６５　５３９４４９　３８　ｌ　３９　Ｉ　５０２　３５３　６１．５５％　３５．９１％　２０ｌｌ　１　０８３　８ｌ】５３８　３４７　６５．２６％　３２．４２％　２．５４％　１０Ｏ％　上升趋势：④存综合号试阶段，合格　率呈逐年下降趋势．全面综合性的　高级会计人才仍然存在较大缺口、　３８　５８８　Ｉ　６６０　７４６　２３２％　ｌ　００％　学生乖ＩＪ已。ｒ作的会计人一｛：热衷ｆ　考符种々业证书．以增ＪＪ【Ｊ自己扶得　一２０１２　１　２４８　７６８　５９５　７３０　６６．３０％　３１．６３％　３９００５　ｌ　８８３　５０３　２．０７％　ｌ０Ｏ％　份好‘１　作的筹　与会汁专、Ｉ　血　３会计专业毕业生就业去向　与困惑调查　据上文分析．低端会汁招生币¨　考试人才供给充足．而高端会汁人　俞ｉｔ－４　６９２　７８８　２　８６６　３２７　ｌ　８６　５５３　７　７４５　６６８　６０．５９％　３７．【）ｌ％　２．４０％　ｌ（）０％　接十Ｈ关的技术资格主要囱‘会计从　业资格、会汁々、ｌ　技术资格以及巾　吲注册会汁师资格　注：数挠；米源１‘财政嗣５会汁资格坪价『ｊＩ心．《令　会计　技术资格学试悄况统计表》．２００９—　２．１　会计从业资概述　《会汁从业资格证　》足会汁　Ｔ作的“Ｉ：岗诅　”．凡是从督会计Ｔ　２Ｏ】３年ｔ¨１，　会汁年临　９００　０００　８００　０００　７００　０００　才供给如会计学博十、高级会计　师、注册会汁师的人　ｐ－－’Ｗ弧　致数．离我圉企　Ｉ　需要　４１一中嫒出芎　、数　的３００万高级管理型　作或肯意愿从事会计下作首先必　须该证书…考试内容为《会汁綦　３』一高钮　｛　。会计人才仍具较大的　Ｉ／　／Ｊ　ｆ／Ｊ　Ｘ／　口　缺口　、下面对会计本　做了一个简单的问卷　调查．以此探寻财会　小科就、【　【　境　ｊ　础》、《会训‘法规　职业道德》和《会　计电箅化》，每年有两次报考机会，　考试通过牢各地　不一致．大约　４５％左　３００　０００　２　一中　爵播蕈　一　２００　０００　１Ｏ０　０００　Ｏ　Ｉｊ一台培宰　科毕业生的就业现状　２．２全国会计专业技术资格考试　现状　图２　２００８—２０１２年全国会计专业技术考试出考及合格情况　Ｉ　升趋铸但符级别号试的合格率　路　３．Ｉ问卷设计与说明　会汁　业技术资格分为初级、　中级和高级会计　师职称．实行每年　一均呈现　同程度的起伏：初级和Ｌｆ】　级会计师考ｉ式的合格牢大休呈上　升趋势．高级会计师号试的合格率　波动最为明显．但其合格卒却足ｉ　种级别号试巾最高的　２．３注册会计师资格考试现状　一根据会计‘人才的需求。没汁Ｊ，　次的全旧统考　据中　会计ｑ－．鉴．近五年全　个简单的网络问卷洲查　，凋查对　象为巾南民族大学及其他高校　２．２．１　报考概况　２０１４级本科应届会计专业毕、Ｉ　生．　捌查方式是通过网络发放ｆｈ】卷．共　发放问卷３００份．同收有效问卷　ｌ６５份．回收率５５％　单位：人　会汁々业技术资格考试报考基本　情况如表２所示　根据巾冈会计　捧整理…近　扛年全ｌ　注册会计帅统一…号及　据表２可发现：①会汁资格证　书报考总人数逐ｑ－：递增；②初级考　试报考人数最多日＿每年旱递增趋　势（增幅达ｌ７．８％）：中级报号人数　除２０１２年外逐年下降：高级报号　人数绝对数逐年小幅　升．但ｒ　比　有小幅下降．这或许就是岛端会汁　人才缺乏的根本原　．　、２．２＿２出考及合格现状　表３　２００８—２０ｌ２年注册会计师全国统一出考及合格人数统　据ｒ…　会计年鉴统汁．２００８—　２０１２年全　会计专业技术资格ｆＩＩ　考和及格人数的变化如　２所示　南图２所示：全同会汁专、ｌ　技　术考、斌的　考人数绝对值基本　（下转第９７页）　Ｐ１０ＮＥＥＲｌＮＧ　ＷＩＴＨ　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＭＯＮＴＨＬＹ　ＮＯ．２４　２０１　６　９３　创新驱动发展战略中的职能定位研究匿譬函　（上接第９３页）　３．２查结果分析　３．２．１　关于就业去向　工作经验．其次有４４％的认为缺乏　相应的社会关系．大约２９％的人认　经验积累　当代大学生．在完成规　定的理论学习之余．要尽早做好职　业规划．计划好四年里的每一个小　目标．然后有针对性的加人一些社　为就业信息不足、或者受　到不公平竞争　通过调查发现以下现象：①毕　业生去向：约６０％选择就业，３２％　选择继续深造。８％选择暂不就业：　４完善会计人才供需平衡的　建议　面对会计专业人才供需结构　化失衡．会计专业人士自身和我国　的高等教育机构需积极努力改变　机制、创造条件．促进一般会计人　才向高端会计人才的转变．增加高　级会计人才的供给数量．以改变结　构化失衡状态　可以从以下几个方　面人手：第一，创新学校教育方法，　与企业共同培养人才　高校会计教　团．或者在有限的时间里可通过参　加如会计知识大赛演讲赛、辩论赛　等等，开发、培养、锻炼自己的专业　②就业地区：近８Ｏ％的同学表示会　离开学校所在省份．约４５％的学生　素养、沟通交际、团队协作和应变能　力，以适应社会对会计人才的需求。　所谓“扬汤止沸．沸乃不止．诚　愿意回到自己的家乡；③就业单位　选择：４０．７３％选择国企，１８．５５％选　择外资企业．约７％的学生选择自　知其本．则去火而已矣　”企业需要　什么样的人才．就可以从怎样培养　需要的人才着手　只有从根本上解　决．才可以尽量避免供需不对口造　成的结构性失衡　参考文献　１　Ｒｉｃｈａｒｄ　Ｍ．Ｓ．Ｗｉｌｓｏｎ．Ｔｈｅ　Ｒｏｕｔｌｅｄｇｅ　Ｃｏｍｐａｎｉｏｎ　ｔｏ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　主创业；④期望月薪：约有６０％选　择４　０００　６　０００元之间．而仅极少　数人比较自信地选择了８　０００元及　以上的月薪；⑤专业对口：约４０％　选择财会专业：⑥截止到２０１４年５　月２０日．被调查对象已找到工作　育需要在理论教学的同时．规定相　当课时的企业实训以深化理论知　识的理解与吸收．另一方面需要与　的约３０％．选择继续找工作的约　６０％，约５％的人选择实习。　３．２．２关于就业困惑　［Ｍ］．Ｌｏｎｄｏｎ＆Ｎｅｗ　Ｙｏｒｋ：Ｒｏｕｔｌｅｄｇｅ，　２０１４　企业合作．采取定单式合作人才培　养模式．以增强会计人才应用能力　的培养　第二，企业给予适度宽容，　调查对象在求职中遇到的困　惑大致分为专业不对口、就业信息　量不足．就业．缺乏社会　２程昔武．纪纲．会计准则国际趋同进程　中高端会计人才培养的思考［Ｊ］．商业　会计，２０１４（７）　３　张继德．王霞．我国管理会计人才体系　建立定向培训机构．委托专门机构　短期培养的模式．对有意向的符合　标准的毕业生进行职前培训．以激　关系、缺乏实践工作经验、不公平　竞争等。调查结果显示，被调查的　会计本科毕业生中．约７４％的人面　Ｉ临最大的就业困惑就是缺乏实践　建设存在问题和对策［Ｊ］．会计之友，　２０１４（２０）　发应届毕业生的工作潜能。第三，　大学生需增强自我能力．重视实践　（责任编辑何丽）　ＰＩｏＮＥＥＲＩＮＧ　ＷｌＴＨ　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬ０ＧＹ　ＭＯＮＴＨＬＹ　ＮＯ．２４　２０１　６　９７